奈雪の茶奶茶让员工品尝饮品背后有何深意？ 奈雪の茶奶茶由单一的外带茶饮门店，历经多年的发展，迄今已成为一个横跨大中华地区、具有国际化视野的美食连锁集团。 奈雪の茶奶茶在饮品市场所贡献的真诚、热情、服务精神，与永不停歇的创新研发理念，奠定了公司永续发展的经营基础，并随着时代潮流，一同创新、成长。在对待公司员工方面，奈雪の茶奶茶立足为员工打造活力十足的快乐环境，让员工充满干劲，展露热情的笑容。 　　据了解，奈雪の茶奶茶的员工不仅在培训时可以品尝到饮品，所有门店上班时段，都可以免费畅饮。天下没有免费的午餐，“都可”为什么要这样做？虽然没有官方答案，但小编认为是这样的： 　　

满足员工体验 　　试想，如果我们在用华丽的词藻描述新上市的饮品有多么好喝时，如果正好有消费者突然问你：“你自己喝过吗？”如果连店员自己都没有亲身喝过的东西，你却大胆地告诉客人有多好喝，是不是有欺诈嫌疑呢？而当店员在品尝过后，可以更加自信地回答客人：“我品尝过这杯饮料，和其他饮品比，这个更顺滑更浓郁。而且许多客人也是这样觉得的。”这样的回答是不是更有说服力。要说服客人，先说服自己。最好的说服方式就是自己体验。 　　

增加员工福利 　　可以想象，奶茶店一天的劳动强度是非常大的，辛苦了一天，喝点饮料，犒劳一下大家，也是可以理解的。当然，有的店有专门的员工饮料，可口味就那一两种。既然我们要求工作要比的店做得好，那给员工提供的饮品也应该比别人好。与其对员工说公司福利有多好，不如用事实证明你的福利和其他店想比有多好。 　　

与员工共同见证 　　这些年，消费者对食品安全越来越重视。电视上经常出现这样的广告：餐饮公司的管理者，如果说员工与自己的家人都在吃这些食品，消费者可以放心。“员工畅饮”和这些广告有异曲同工之妙，当消费者在询问食品安全这个问题时，我们无需进行过多的解释，只需要告诉他：“这种饮品，我们一直在喝。” 　　

对奈雪の茶奶茶而言，让员工品尝饮品，仅仅只是话费了一点点成本，却收获了意想不到的好处，可谓一举多得。在这样轻松和谐的氛围下，想必奈雪の茶奶茶加盟店员工的干劲也更足了！